1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012
№
273-ФЗ
"Об
образовании
в
Российской
Федерации",
уставом
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад №
36 «Теремок» (далее – МАДОУ № 36 «Теремок») и регламентирует деятельность Общего
собрания работников МАДОУ № 36 «Теремок», являющегося одним из коллегиальных
органов управления МАДОУ № 36 «Теремок».
1.2. Общее собрание создается на основании Устава МАДОУ № 36 «Теремок» в целях
расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права
работников на участие в управлении, а также развития и совершенствования
образовательной деятельности МАДОУ № 36 «Теремок».
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МАДОУ № 36 «Теремок» (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", федеральным, региональным местным законодательством,
актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
уставом МАДОУ № 36 «Теремок» и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления
МАДОУ
№
36
«Теремок»,
в
соответствии
с
действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и уставом МАДОУ № 36
«Теремок».
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
-
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
МАДОУ № 36 «Теремок» на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МАДОУ №
36 «Теремок»;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МАДОУ № 36 «Теремок»;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МАДОУ № 36
2
«Теремок»;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности МАДОУ № 36 «Теремок»;
- помощь администрации в разработке локальных актов МАДОУ № 36 «Теремок»;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников МАДОУ № 36 «Теремок»;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников
МАДОУ
№
36
«Теремок»,
предупреждение
противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение
предложений
по
формированию
фонда
оплаты
труда,
порядка
стимулирования труда работников МАДОУ № 36 «Теремок»;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции МАДОУ № 36 «Теремок»;
- внесение предложений о поощрении работников МАДОУ № 36 «Теремок»;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МАДОУ №
36 «Теремок» и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества МАДОУ № 36 «Теремок» с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе
при реализации образовательных программ и организации воспитательного процесса,
досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
МАДОУ № 36 «Теремок»;
- заслушивание публичного доклада заведующего МАДОУ № 36 «Теремок», его
3
обсуждение;
- заслушивание администрации МАДОУ № 36 «Теремок» о выполнении обязательств
сторон, обозначенных в Коллективном договоре;
- заслушивание отчетов о работе руководителей комиссий, общественных инспекторов,
завхоза, старшего воспитателя, медицинской сестры, специалиста по охране труда;
- принятие локальных актов согласно уставу, включая Правила внутреннего трудового
распорядка; Положение о профессиональной этике педагогических работников;
- участие в разработке и принятии Коллективного договора;
- разрабатывает и принимает устав, дополнения и изменения, для внесения на
утверждение;
- контроль
за
выполнением
Устава
образовательной
организации,
внесение
предложений по устранению нарушений Устава;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МАДОУ № 36
«Теремок»; принимает решение о вынесении общественного порицания в случае
виновности;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией;
- избирает представителей работников в Наблюдательный совет, Совет ДОУ, комиссию
по установлению стимулирующих выплат, доплат и надбавок, премий работникам
МАДОУ № 36 «Теремок»; комиссию по трудовым спорам; комиссию по охране труда
и соблюдению норм и правил охраны труда работниками МАДОУ № 36 «Теремок»;
комиссию по списанию материальных ценностей, по проведению инвентаризации,
комиссию по социальному страхованию;
-
обсуждение вопросов по охране и безопасности условий труда работников МАДОУ №
36 «Теремок»;
- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских
учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники МАДОУ № 36 «Теремок». Срок
полномочий – постоянно.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
4
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является
руководитель
организации.
Ведение
протоколов
Общего
собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания за 7 дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается его Председателем не реже трех раз в год или по мере
необходимости
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует 50% и более от
числа работников трудового коллектива.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- после
принятия
носят
рекомендательный
характер,
а
после
утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 3 дней
после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, уставу МАДОУ № 36 «Теремок».
- за компетентность принимаемых решений.
5
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения,
рекомендации
и
замечания
членов
трудового
коллектива
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью.
6.7. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах МАДОУ № 36 «Теремок» и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.
6
и
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
